カテゴリー: 転職Q&A

未経験の場合は求人票に記載されている最低給与額になる? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-12】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「未経験の場合は求人票に記載されている最低給与額になる?」未経験で転職する場合の給与は、求人票に記載されている給与の最低額になる可能性が高いです。何かしら活かせるポイントを見出し、それを上手くアピールすることができれば上乗せも期待できます。…

未経験の場合は求人票に記載されている最低給与額になる? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-12】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「未経験の場合は求人票に記載されている最低給与額になる?」未経験で転職する場合の給与は、求人票に記載されている給与の最低額になる可能性が高いです。何かしら活かせるポイントを見出し、それを上手くアピールすることができれば上乗せも期待できます。…

みなし残業とは何ですか? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-11】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「みなし残業とは何ですか?」求人票に「みなし残業」と書かれている文言を見ることがありますが、あらかじめ決められた労働時間に対して給与を支払いその労働時間を超えても残業代は支給されないケースと残業手当が固定のケースなどがあります。

企業の「設立」と「創業」の違いは? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-10】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「企業の「設立」と「創業」の違いは?」同じような感じですが、全く違う意味です。設立は、法人として登記した日です。創業は、事業を開始した日です。求人票の会社概要にも記載されていますが、事業の経験の長さを知る目安になります。…

応募資格の「実務経験」とは、正社員としての実務のこと? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-9】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「応募資格の「実務経験」とは、正社員としての実務のこと?」正社員であっても、契約社員であっても、派遣社員であっても、アルバイトであっても、企業が求める実務経験に該当するのであれば、雇用形態は関係なく応募できます…

保障給制とは何ですか? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-8】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「保障給制とは何ですか?」 保障給制/月給18万円 など、給与欄に記載されていることがありますが、保障給制とは業績に関係なく、一定額の給与支給が保障されている制度です。…

「4週6休」とはどういった勤務体系ですか? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-7】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「「4週6休」とはどういった勤務体系ですか?」4週間の間に6日の休日があるということです。この6日の休日ですが、日曜+土曜2回 交替制など、企業によって決定方法は様々です。決定方法については、面接で採用担当者に確認しておくほうが良いでしょう。…

「4週6休」とはどういった勤務体系ですか? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-7】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「「4週6休」とはどういった勤務体系ですか?」4週間の間に6日の休日があるということです。この6日の休日ですが、日曜+土曜2回 交替制など、企業によって決定方法は様々です。決定方法については、面接で採用担当者に確認しておくほうが良いでしょう。…

初出社の出勤時間は何分前に行けばベストなのか?(早く行く5のメリット)

初出社の出勤時間や早く行く5つのメリットについて解説しています。就職・転職が決まっていよいよ初出社ですが、一体何分前に行けばベストなのか…私も転職して初出社のときは迷いました。さすがに10分前では遅いかなと、でも早すぎても入り方がわからない!出勤時間を知る最も確実な方法とは…

入社して1ヶ月以内に退職…次の転職はどうすれば良い? 【転職Q&A 転職検討・準備 Q-40】

転職活動の検討・準備に関する疑問や質問「入社して1ヶ月以内に退職…次の転職はどうすれば良い?」ブラック企業・人間関係などが原因ですぐ退職してしまうこともあり得ます。後悔していても仕方がないので、次の転職を前向きに考えます。同じ失敗を繰り返さないためにも焦りは禁物です。…