カテゴリー: 転職Q&A

応募前に給与について問い合わせても大丈夫? 【転職Q&A 応募 Q-11】

転職活動の応募に関する疑問・質問「応募前に給与について問い合わせても大丈夫?」やめた方が良いです。給与など待遇に関することは、転職活動において非常にデリケート部分です。応募前のどこの誰か分からない状況で、給与の事について聞かれても、企業としては判断に困ります。…

内定を辞退した企業に再応募しても大丈夫? 【転職Q&A 応募 Q-10】

転職活動の応募に関する疑問・質問「内定を辞退した企業に再応募しても大丈夫?」応募することは全く問題ありませんがもしかしたら捉え方が企業によって異なるかもしれません。「あの魅力的な人が再応募してきてくれた!今回は期待したい」「一度断られたからちょっと今回は…」…

地方在住で引っ越さずに関東の企業に応募するのは不利? 【転職Q&A 応募 Q-9】

転職活動の応募に関する疑問・質問「地方在住で引っ越さずに関東の企業に応募するのは不利?」企業側からすれば、面接で関東まで来てもらうことになるけど大丈夫か…面接の交通費の支給はないけど大丈夫か…本当に転居できるのか…といった心配があります。…

応募書類を面接時に持参する際の注意点は? 【転職Q&A 応募 Q-8】

転職活動の応募に関する疑問・質問「応募書類を面接時に持参する際の注意点は?」直接企業に応募書類を持参する場合はクリアファイルにまとめて無地の封筒に入れて封は綴じません。封筒の表面には赤字で「応募書類在中」と記載し、裏側にあなたの住所と名前を記載します。…etc…

不採用になったら応募書類は返ってくるのか? 【転職Q&A 応募 Q-7】

転職活動の応募に関する疑問・質問「不採用になったら応募書類は返ってくるのか?」企業によって対応が異なります。私は何十社と応募してきましたが書類選考が落ちたお知らせとして、不採用通知と同封されて書類を返却されることもあります。逆にメールでお知らせが届き、返却されないという場合もあります。…

固定給制度の場合でも住宅手当などが加算されることはある? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-18】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「固定給制度の場合でも住宅手当などが加算されることはある?」加算されないと思います。固定給というのは、基本的に毎月の給与支給額が決まっている給与制度です。この固定給の内訳として、基本給+その他固定で支給される各種手当が含まれているのが通常です。…

求人票に有給休暇の記載がないけどこれは法令違反? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-17】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「求人票に有給休暇の記載がないけどこれは法令違反?」求人票に必ず記載しないといけないという規定はありません。というか、わざわざ記載しなくても労働者が取りたいと言ったら例外を除き、企業は有給を与える義務があります。…

月給と固定給の違いは? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-16】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「月給と固定給の違いは?」月給というのは、月単位で給与額を決定し、月単位で支給する給与制度です。固定給というのは、時間や月といった時間単位に対して決まった額を支給する制度のことです。…

社会保険の適用がない企業には転職しない方が良い? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-15】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「社会保険の適用がない企業には転職しない方が良い?」元社労士の立場から言わせてもらうと、全くお勧めできません。あなたが負担する保険料が倍近くに上がるからです。ごく稀に適用を怠っているところもありますので記載が無い場合は事前に確認しましょう。…

退職金制度の有無を確認する方法は? 【転職Q&A 求人情報収集 Q-14】

転職活動の求人情報収集に関する疑問や質問「退職金制度の有無を確認する方法は?」さすがに応募前に聞くのはNG…選考に影響が出そうなので、面接の最後の質問で聞いてみましょう。「長く働きたいと考えているのでお聞きいたします」と前置きしましょう。…